経営者×社員という経営概念

幹部×部下という経営概念

この概念が組織活動の溝になっている。

その溝とは

上下意識でモノコトを思考する概念

人を動かすのが上位者という概念

下の者は人参で動くという概念

こうした概念のままでいるから

組織活動上にある溝から

働き甲斐が持てず仕方なく会社にいる。

経営者だから偉いのではない。

管理職だから偉いのではない。

心身を駆使して人のために成るから偉いのだ。