経営を管理だと思っているから

数値を管理するとか

人の行動を管理するとか

　行動の質を管理するとか

　勤怠の管理するとか

　顧客管理するとか

　恰好よくマネジメントとか言って

　経営者の思うような

　思考行動をさせることに腐心しているから

　苦労に尽きないでいる。

　

　経営は管理ではなく

　事業活動質の新たを創りだす活動に尽きる。

　それはあらゆるステークホルダーの中になる。

　

 

行動管理でなく、人心醸成する活動